寶鈦集團召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動部署大會
4月11日，寶鈦集團在寶鈦賓館召開了黨的群眾路線教育實踐活動啟動部署大會。公司黨委書記、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長王文生作動員講話，陜西有色集團第一督導組組長、董事長、黨委書記黃曉平出席大會并講話，公司總經理、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長鄒武裝主持了會議。陜西有色集團第一督導組成員、總經理助理、組織部長汪小明，陜西有色集團第一督導組成員、辦公室副主任李乃新，公司領導白林讓、高頎、賈栓孝、丁忠杰、任連保、雷讓岐、王建平出席了會議。
王文生書記在動員講話中指出，按照陜西有色集團黨委的統(tǒng)一部署和要求，公司作為第二批開展活動單位，從現在起到7月下旬，以為民務實清廉為主題，開展黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委對教育實踐活動高度重視。去年以來，就以作風強化為突破口，同步預熱升溫，先行先做，立行立改。在今年年初職代會上，對活動準備專門提出要求。黨委中心組先后多次有針對性進行理論學習。陜西有色集團第一批總結暨第二批部署會議召開后，我們第一時間傳達學習黃董事長在會上的重要講話精神，第一時間對接溝通，研究制定公司活動實施方案，著手進行了安排部署。
隨后，王書記就貫徹好上級精神，搞好教育實踐活動，講了三點意見：一是要切實提高思想認識，深刻領會教育實踐活動的重要意義；二是要嚴格落實上級部署，確保教育實踐活動有力有序開展；三是要密切聯(lián)系公司實際，把教育實踐活動的成效體現在推動改革發(fā)展上。
王書記最后說，搞好這次教育實踐活動責任重大、任務繁重、使命光榮。我們要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，在陜西有色集團黨委的堅強領導下，在集團督導組的指導下，把教育實踐活動這項重大政治任務抓緊、抓實、抓好，以轉作風的實際行動，密切同職工群眾的血肉聯(lián)系，以群眾工作的實際成效，推動企業(yè)改革發(fā)展，為我們鈦業(yè)強企夢的實現而努力奮斗！
陜西有色集團第一督導組組長黃曉平在會上做了督導講話，就開展群眾路線教育實踐活動的基本要求，和如何搞好群眾路線教育實踐活動提出了要求。關于開展群眾路線教育實踐活動的基本要求，黃曉平董事長強調了五個方面：一是繼續(xù)貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。二是聚焦作風建設，集中解決“四風”問題。三是以整風精神開展批評和自我批評。四是堅持領導帶頭。五是堅持以服務職工群眾為落腳點。
就如何搞好群眾路線教育實踐活動，黃曉平董事長提出四個方面的要求：一是要全面貫徹落實集團公司黨委的整體部署。二是要保持良好的精神狀態(tài)。三是要采取務實管用的措施。四是要堅持兩手抓兩促進。黃曉平董事長說，在當前經濟形勢十分嚴峻的情況下，我們寶鈦集團也面臨著重重困難，盈利空間被嚴重壓縮。我們要在推進中心工作中深化活動，借活動之力破解工作難題，生產經營仍是我們的主戰(zhàn)場，不能本末倒置，要依靠教育實踐活動，以“五項整頓”為抓手（整頓企業(yè)財務、整頓企業(yè)體制、整頓管理制度、整頓投資項目、整頓班子風氣），進一步促進我們的基礎管理、制度建設和成本控制，把黨員、干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為工作動力，在提質增效、健康發(fā)展上更上一層樓，用企業(yè)發(fā)展成果檢驗活動成效。
鄒武裝總經理在大會總結講話時說，剛才，文生書記代表公司黨委和教育實踐活動領導小組作了一個很好的動員講話，從切實提高思想認識，深刻領會教育實踐活動的重要意義；嚴格落實上級部署，確保教育實踐活動有力有序開展；密切聯(lián)系公司實際，把教育實踐活動的成效體現在推動改革發(fā)展上等三個方面，對公司教育實踐活動進行了部署和動員。黃董事長就教育實踐活動的基本要求、應該如何確保教育實踐活動取得實效，以及督導工作要保障教育實踐活動順利開展等幾個方面提出了具體要求，對下一步寶鈦工作，改革和發(fā)展寄予了殷切的希望，提出了兩促進、兩不誤，黃董事長的講話政策界限清晰明確，對我公司開展教育實踐活動和做好今后的工作有很強的針對性，對我們搞好教育實踐活動有重要的指導意義。
鄒武裝總經理強調，會后，各單位要迅速啟動部署教育實踐活動，組織全體黨員干部認真學習領會黃董事長重要講話和王書記的動員講話的精神，統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，確?；顒禹樌_展。各級領導干部要進一步提高標準、嚴格要求，自覺帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改，充分發(fā)揮表率作用，以高度的責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，更加自覺、更加主動地把教育實踐活動組織好、開展好、實施好。
鄒武裝總經理指出，當前，公司正處在突破發(fā)展桎梏，戰(zhàn)勝各種困難，實現新發(fā)展的關鍵時期，面臨的改革發(fā)展任務很重。今年是公司的“改革深化年”，公司強化頂層設計，以理順體制機制、強化公司管控質量為目標，實施“五定”工作方案設計；以有機融合市場價值和企業(yè)價值，增強企業(yè)發(fā)展活力為目標，在全公司范圍內開展強化“全員市場營銷觀”和“全員成本控制觀”活動；以強化生產經營單位責任，提升生產經營質量為目標，在各單位實施工效掛鉤等舉措正在有序推進，公司教育實踐活動一定要結合生產經營大局，以“改進作風凝心聚力，深化改革破解難題，促進企業(yè)科學發(fā)展”為主要活動載體，認真做到“三嚴三實”，實現兩手抓、兩不誤、兩促進；一定要堅持問題導向，正本清源，把梳理生產經營工作中存在的問題與理清思想深處的根源問題相統(tǒng)一，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力；領導干部一定要率先垂范，把走群眾路線作為基本的工作方法，帶頭轉變作風、增強黨性修養(yǎng)，提升能力水平，為企業(yè)改革發(fā)展營造風清氣正，團結協(xié)作的良好氛圍；一定要發(fā)揚釘釘子的精神，把教育實踐活動的整改落實、建章立制工作與企業(yè)改革發(fā)展相統(tǒng)一，摒棄私心雜念、撲下身子，真抓實干，破解企業(yè)改革難題，提質增效，努力實現職工群眾的根本利益，促進寶鈦新的更大發(fā)展。
鄒武裝總經理最后說，集團公司在第一批群眾路線教育實踐活動中為我們樹立了良好榜樣。我們一定要在第一督導組的領導和幫助下，堅持標準，嚴字當頭，以更加有力的組織，更加扎實的工作，更加務實的作風，不折不扣地完成教育實踐活動各項任務，毫不懈怠地抓好當前各項工作，為實現一流鈦業(yè)強企，促進有色集團“千億有色”目標的實現做出新的更大的貢獻。
大會正式開始前，集團公司第一督導組還對公司領導班子和領導干部作風建設情況進行了民主測評。
黨委委員、組織部部長周明科，公司本部中層以上干部，公司外派中層干部，二級單位行政助理、政工干事、公司活動領導小組辦公室各工作組成員、離退休職工代表等共計220余人。
按照集團公司統(tǒng)一安排，公司是第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動單位?；顒訒r間從4月上旬開始，到7月下旬結束，分為學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)。
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